为扎实推进2026届毕业生就业攻坚，并着眼长远提前谋划2027届毕业生就业布局，7月2日下午，材料学院在惟实楼31407会议室召开就业工作推进会。学院领导班子成员及各系主任参加会议，会议由学院党委书记车愔主持。
院党委副书记李建锋全面梳理2026届毕业生就业工作进度，客观分析现阶段就业工作存在的短板及困难，对26届未就业学生指导帮扶、27届毕业生考研就业分类指导做出部署。
院长赵志伟客观分析了当前就业工作面临的机遇与挑战，要求全体教职工要提高政治站位，将就业指导融入日常教学、科研和思政教育全过程，形成“全员参与、全程渗透、全方位推动”的工作格局，对未就业毕业生精准推送岗位信息；同时要主动对接重点企业和校友资源，拓宽市场化就业渠道。
院党委书记车愔就做好下一阶段就业工作提出三点要求：一是要强化思想引领，转变就业观念。要引导学生树立正确的择业观、成才观，鼓励毕业生将个人发展融入国家需要，积极投身基层、中小企业和战略性新兴产业。二是要细化分类指导，提升服务实效。对2027届毕业生要提前启动考研动员和备考规划，组织优秀学长学姐经验交流，开放专业教师答疑辅导。三是扎实拓宽就业渠道，深化校企合作，推动“实习—就业”联动，为学生提供更多优质岗位资源。
此次推进会既是对2026届毕业生就业工作的再动员、再部署，也是对2027届毕业生培养与就业衔接的提前谋划。会议进一步统一了思想、凝聚了共识，为学院下一阶段就业工作指明了方向。（文：李金娜 审校：李建锋 审核：车愔）
