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就业指导

河南工业大学材料科学与工程学院就业工作制度

第一章 总则

第一条 根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和学校有关精神,结合我院实际情况,制定我院就业工作制度。

第二章 指导思想和工作目标

第二条 学院毕业生就业工作以《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》为基本政策依据,以市场为导向,努力完善管理、教育、指导、服务为一体的毕业生就业服务体系,不断开拓和规范我院毕业生就业市场,加强就业指导,转变就业观念,为毕业生创造一个公平、公正、公开的就业环境。强化专业教师、辅导员在毕业生就业工作方面的责任,把毕业生就业工作纳入学院和各毕业班级的日常工作中,完善毕业生就业工作的制度、程序和激励机制。

第三条 本着高起点、高目标、高标准的要求,建立一套规范化、制度化、专业化的毕业生就业推荐和就业指导工作机制;建设一支熟悉就业工作,能吃苦耐劳、甘于奉献的就业工作教师队伍;建好一批能对各专业建设起示范作用的实习实训基地;建成一个覆盖各专业相关领域的有一定影响的就业网络;努力将毕业生引导到国家最急需、最能发挥作用的岗位上去;力争使毕业生就业率达到98%以上。

第三章 组织机构

第四条 学院成立毕业生就业工作领导小组,学院党委书记担任毕业生就业工作领导小组组长,院长、教学副院长为副组长;党务与学生工作办公室主任、应届毕业班班主任教师,负责就业工作的辅导员为成员。实行学院毕业生就业工作领导小组集中领导,毕业班班主任参加,辅导员落实的三级毕业生就业工作管理模式。

第四章 工作职责

第五条 就业工作领导小组工作职责:

(一)学习、宣传、贯彻落实国家、省市有关毕业生就业政策。

(二)研究制定学院毕业生就业工作年度实施计划或方案。

(三)负责毕业生就业对外宣传工作。

(四)向学校提出实施教学计划改革、学科专业设置、制定招生计划的意见和建议。

(五)负责毕业生就业信息的收集、整理、发布等工作。

(六)负责组织毕业生参加校内外人才招聘会等工作。

第六条 毕业班班主任工作职责

(一)负责毕业生实践技能的指导与培训。

(二)负责毕业生自荐书设计、写作、定稿的指导与审核。

(三)协助辅导员负责就业政策的宣传、解释、咨询,就业指导,毕业生思想教育等工作。

第七条 辅导员工作职责

(一)贯彻执行上级和学院有关毕业生就业工作的指示精神,做好毕业生就业和教育工作。 (二)负责毕业生资格的初审工作,及时向学校招生就业办公室报送毕业生信息表。

(三)负责分管毕业生跟踪调查和市场调研工作,做好毕业生就业市场的建设。

(四)负责分管学生的就业指导和推荐工作,及时组织指导毕业生参加招聘活动。

(五)负责收集就业信息,积极主动与用人单位联系,宣传专业特点、就业方向,全方位拓宽就业渠道,及时为毕业生和用人单位提供信息和服务。

(六)负责审核分管毕业生就业协议书和其他就业推荐材料。

(七)协助主管学生工作的书记负责优秀毕业生的评选和推荐工作,做到优先推荐优秀毕业生就业。

(八)负责及时回收已就业学生的就业接收函。

(九)负责就业情况统计报表和其它就业材料的报送工作。

(十)完成学校就业主管部门和学院交办的其他工作。

第五章 就业指导

第八条 就业指导由分管学生工作的书记和党务与学生事务办公室组织实施。

第九条 学院就业指导应该按照毕业生的专业进行针对性的指导,充分利用有见地的专业教师的专业知识指导我院学生竞争性就业。使就业指导具有一定的质量保障,

第六章 毕业生就业状况的界定

第十条 签约性就业:毕业生向学院提供下列协议(合同、函件)之一,视为签约性就业:

(一)毕业生与用人单位签订的由学校提供的就业协议书。

(二)毕业生与用人单位签订的劳动合同(用工合同)。

(三)国家机关、事业单位出具的接收(录用)批文或函件。

(四)参军入伍(入伍证)。

(五)定向、委培毕业生回原单位就业(委培合同)。

(六)西部计划、教师特色岗位、“三支一扶”等项目(项目文件)。

(七)学院统一代毕业生与用人单位签订的用工合同。

(八)考研(录取通知书)。

第十一条 待就业:毕业生有就业愿望但未落实具体工作单位,正在择业的,视为待就业。

第十二条 申请不就业:毕业生向学院书面申请不予就业推荐的,视为申请不就业。

第七章 推荐就业基本要求

第十三条 就业工作人员在推荐毕业生过程中,必须坚持客观、公正、平等、公开的原则,以用人单位需要、综合测评成绩和岗位符合度为主要推荐依据,择优推荐。

第十四条 在开展就业推荐时,要同时向毕业生宣传就业方针、政策和纪律,教育毕业生树立正确的创业观、择业观和就业观。引导毕业生正确处理个人成长、事业发展和国家需要的关系,走艰苦创业、自主创业、自主择业的成才之路,到国家最需要的地方建功立业。

第八章 校内就业招聘管理

第十五条 学院积极采取措施,在校内适时组织和开展毕业生就业招聘活动。在校内招聘活动中要热情接待用人单位,认真安排各项事务,力争使用人单位招聘到满意的毕业生。

第十六条 学院鼓励教师和同学通过校友、实习单位、合作单位、原用人单位等渠道广泛征集用人信息,积极组织并支持在本院举办有专业特点的小型招聘活动。

第十七条 用人单位来我院举办招聘活动应当首先征得学校就业指导中心的同意,携带本单位的《营业执照》《税务登记证》等证明单位身份的证件复印件、招聘计划等到学校就业指导中心办理登记手续,招聘的有关具体事宜在双方协商后可由我院协助办理。

第十八条 用人单位在招聘活动中若需张贴标语、横幅和发放宣传品,应经学校就业指导中心同意,并由其安排张贴和发放。

第十九条 毕业生参加校内招聘活动必须遵守招聘纪律,自觉维护教学秩序,不得违反就业政策;必须如实向用人单位提供求职材料,真实反映本人的情况,不得有弄虚作假的行为;毕业生如有弄虚作假行为,学院将视情况予以处罚。

第九章 就业协议书的发放及管理

第二十条 普通高等学校毕业生就业协议书(以下简称协议书)是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学院编制、上报就业方案的凭据。

第二十一条 发放对象:我院符合规定的全日制应届本科毕业生。

第二十二条 协议书由学校就业指导中心管理,辅导员负责组织发放。

第二十三条 符合发放条件的毕业生每人只能拥有一份协议书(一式三联),并必须由本人亲自签领。辅导员发放协议书时,要求毕业生在协议上填写本人姓名,并填写《毕业生就业协议书签领登记表》后,方可领取。

第二十四条 符合发放条件的毕业生落实签约单位后,与用人单位签约后将协议交辅导员,并由辅导员统一报学校就业指导中心。

第二十五条 就业协议的签署必须符合国家有关法律法规。毕业生签约前应认真阅读协议书上的说明条款,不得弄虚作假欺骗签约单位,否则后果自负。

第二十六条
如用人单位恶意违约,不履行协议,经毕业生本人和学校协调不果的,毕业生可凭就业协议书向单位所在地劳动仲裁委员会提请调解,或直至诉诸法院。

第二十七条 加强毕业生签约的诚信教育,降低违约率。

第二十八条 毕业班学生签领协议书后,因损坏、涂污需更换协议书者,凭本人申请到就业指导中心更换,更换时必须将原件退还。

第二十九条
毕业班学生因解除协议需更换协议书的,凭原用人单位同意解除协议的证明、新单位接收函(或经确认有新接收单位)和本人申请,到就业指导中心更换协议书,并将原协议及原用人单位同意解除协议证明、毕业生更换协议申请书等资料妥善保管。

第三十条 毕业生离校程序

(一)学校教务处负责毕业证书、学位证书发放。学校档案馆负责档案邮寄等工作。

(二)学院团委办公室负责毕业生党、团组织关系办理。

(三)学校保卫处负责户口迁移办理。

第三十一条 本制度适用于我院毕业生管理。

第三十二条 本制度自公布之日起施行。